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法的に正しい SM奴隷契約

雇用契約を利用してはどうかとのアイデアがるしぃさんより寄せられましたので検討してみます。ただ、コメントでも書きましたが雇用者の義務って結構大変でして、給料を払わなければならんわ、簡単にクビにはできんわ。

で、アレンジしたらこんな感じに

雇用契約書

1.甲(奴隷)は乙(ご主人さま)を雇用する。
2.雇用期間は無期限とする。ただし、乙が退職の意図を示した場合は1か月以内の申請により退職する事ができる。
3.乙の職務は甲が正しく社会生活を送れるように甲の性格や嗜好を指導、矯正する事である。
4.乙の職務が妨害されないようにあらゆる手段を取る義務を甲は負う。
5.乙の職務にあたり発生した経費は一切が甲が負担する。
6.甲は乙に別途定めた給与を支払う義務を負う。

と、こんな感じで奴隷さんの方がご主人さまを雇う事できちんとした法的に遂行義務のある契約書により近付く事ができるのではないかと思います。

あと、もう一個思い付いたのはすごくインモラルかなとも思うのですが、 成年後見制度を悪用する事で法律の本来の趣旨を外れてそういう手段に使える可能性があるかなって思います。


とか書いといてアレですが、悪用しないで下さいね。
やっぱり愛とかを法律でうんぬんする姿勢がそもそも間違ってるのかなー。結婚制度なんかは法律も重要な訳ですがー。

テーマ:SM☆スワッピング☆乱交☆異常趣味の世界 - ジャンル:アダルト

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